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臺南市各界慶祝五一勞動節，於安平區及關仔嶺勞工育樂中心各舉辦一場次表揚大會，市長黃偉哲頒獎表揚，兩場次總計表揚四百四十七位模範勞工，廿四個勞資關係和諧優良事業單位，十個簽訂團體協約單位，十六個身心障礙者職場楷模以及五進用身心障礙者績優單位，一個超額進用身心障礙者績優企業。大台南總工會理事長鄭山林、南市產業總工會理事長曾世宏、南縣工業會總幹事陳玫玲、勞工局長王鑫基、副局長吳明熙、主秘黃惠美、專委陳雅芬及陳美顏與地方民代均出席為得獎者致上敬賀之意。黃偉哲表示，市的進步需要市府推動市政、企業的投資及勞工的打拼，才能讓市民安居樂業，勞工是經濟發展的基石，市府重視勞工權益保障，臺南勞工表現是全國最優秀、最努力的，也是國家最重要的動源，市府重視勞工權益保障，成立職安健康處為勞工爭取權益及福利，除祝福勞動節快樂外市府也會用更多的良策，跟勞工朋友一起努力打拼，創造更好的勞動環境及條件。王鑫基指出，南市人口約一百八十八萬人，其中勞動人口約百餘萬，佔全市人口的五成，城勞工是南市城市進步最大的成長動力，勞工局在勞工行政業務也有許多亮麗表現，曾獲得多項獎項肯定包括就業安定基金優等獎、就業安定基金最佳創意獎、職業災害勞工個案主動服務計畫優等獎、身心障礙評鑑優等獎、輔導勞資雙方簽訂團體協約優等獎、臺灣健康城市暨高齡友善城市、政府服務品質獎等眾多獎項，未來也會持續促進勞資和諧，積極入廠推動勞資雙方簽訂團體協約提升勞動條件，打造「希望家園」，讓市民安居樂業。

工商時報【傅中原商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員】越南人口超過9,000萬，擁有龐大的人口紅利，且為東南亞中經濟與消費力快速崛起的國家之一。根據世界銀行（World Bank）統計，2018年越南經濟成長率為6.88％，遠高於如美國（3.4％）、日本（0.5％）等先進國家。因交通路網的擴建與鄉村都市化等交互作用下，越來越多人口居住在城市裡。2015年時約有33.5％的人居住在城市，到了2030年都市人口將達到50％。由於城市快速發展所帶來的公共衛生與環境污染等問題，對越南國民健康也產生潛在風險。除了經濟成長與都市化的因素外，高齡化也是醫療消費商機崛起潛在因素之一。雖然高齡化現象在越南並不明顯，但趨勢逐漸已形成。據越南健康部統計，60歲以上的人口比例從1989年的7.1％，快速成長至2014年的10.2％，預計到了2040年老年人口將達到1,840萬，佔總人口的17％，可預期未來高齡人口之醫療市場需求將逐年提升。為提升國民健康品質與因應未來醫療需求，越南政府從三方面提升國內醫療品質，逐步改善醫療相關軟硬體資源。首先，提高醫療保健支出，使其對國內生產毛額的占比從2016年的7.5％，增加到2021年的12.5％；其次，增加藥品支出，從2015年的37美元提高至2020年的85美元，到了2025年能夠進一步提高至163美元；另外，醫療設備支出也從2016年的9.81億美元提高至2020年的14億美元。另外，隨著所得提升與生活品質改善，家計部門希望追求更高品質醫療服務，帶動私人醫療消費興起，2020年私人醫療支出可望突破87億美元。但從越南國內新藥的銷售數據來看，僅有6％的新藥有在當地通路販售，意味越南國內醫療消費市場呈現出供需不均的情況，使得國內高所得消費族群不得不轉向其他周邊先進國家尋求較佳的醫療品質。越南在2018年11月12日通過加入跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）的決議，而CPTPP也於同年12月30日生效。CPTPP標榜高自由化及高標準市場開放的貿易協定，不僅提供會員國間近零關稅的貿易環境，同時也加入許多新興貿易規範，確保會員國間公平競爭，創造更大的貿易利得。越南雖屬開發中國家，但身為CPTPP一員，仍需做出相當自由化之市場開放承諾。就投資國內醫療市場而言，越南政府給予外資相當高的保護程度，例如CPTPP中要求越南不得直接或間接歧視性徵收外資之企業、股權、智慧財產權等。若符合公共目的之徵收企業，越南政府也必須給予被徵收企業立即且有效之賠償，而該金額也必須要符合被徵收投資之公平市價，使其不因此蒙受損失。另外，若投資人與越南政府因投資而產生的爭端，CPTPP也明定相關解決機制，如外國投資者有權透過爭端解決程序向越南政府提出賠償要求，而且相關審查程序與書狀原則上均須符合公開透明審查時效等要求，提升爭端審查之可信度。此舉給予外國投資人之權益相當高的保障，亦可改善行政部門給人較不透明與不效率之印象，提高外資的投資誘因與信心。我國業者應把握越南市場開放商機，積極布局越南醫療消費市場。

旺報【記者潘維庭╱綜合報導】由廈門市人才服務中心媒合當地企業，提供給台生的專項暑期實習計畫啟動，實習時間以2至4個月為主，最長不超過一年；目前已有9家企業提供31個職位，需求120多位台生，其中有廈門企業開出最高1萬元（人民幣，下同；約4.6萬元台幣）月薪的「大客戶經理」職缺，吸引台生暑假到廈門實習、打工。《廈門日報》日前報導，6月15日上午，廈門人才市場將舉辦「第十一屆海峽論壇•第十四屆台灣專業人才就業創業暨台生實習見習廈門對接會」，目前已知的31個職位面向多元，包括飯店、軟體科技、餐飲、傳媒等。體貼台生多方補貼其中，不少企業都表示將為台生提供午餐，有四家企業願意提供一日四餐。廈門市臨家社區餐飲服務有限公司開出「大客戶經理」一職，提出6000至10000元的高薪；廈門市輝璨娛樂有限公司提供的儲備店總一職，月薪為10000元以上；智聯雲科技服務公司提供月薪3000至6000元的工作。除了月薪，廈門市人才服務中心指出，實習台生每月還有1980元的實習見習補貼、每月500元的租房補貼；從境外到廈門參加實習見習的台生，還給予一次性交通費補貼2000元。陸企要求工作態度至於實習台生條件，報導稱，比起學歷要求，企業普遍對台生的綜合素質能力、工作態度要求較高，基本上大專以上學歷即可，且不限科系。廈門市人才服務中心表示，目前正盡力幫助做好台生與企業對接工作。報導提到，去年有20多家企業單位報名參與廈門市人才服務中心「2018年台生暑期實習計畫」，經介紹媒合後，共有13名來自東海、東吳、實踐大學以及致理科技大學的台生，到廈門參加為期兩個月的暑期實習活動，從事營運助理、商務助理以及物流助理等職位實習；該中心也跟用人單位替這些赴陸實習學生提供行前指導，以及接機、入住安排協調及居住手續辦理、手機卡辦理等服務。

工商時報【郭及天/桃園報導】桃竹各大百貨及購物中心上半年最大促銷母親節檔期25日起陸續開跑，紛紛下重手推出上半年最優惠回饋率、引進獨家新櫃，鎖定送禮、聚餐、健康等題材，爭搶桃園約30多億元、新竹約13億元的母親節商機。購物中心方面，桃竹苗零售龍頭Big City巨城購物中心首季業績年增10％，持續站穩桃竹苗百貨零售龍頭，迎4月28日生日慶與母親節檔期二大檔期，持續引進人氣新櫃如innisfree，全台首家進駐購物中心的輕奢珠寶品牌ALUXE，也積極打造「最大餐飲集結地」，引進桃竹苗獨家的「?火牛排」、新竹獨家「祥富水產」火鍋超市等，在一系列回饋帶動下，預期業績有雙位數成長。台茂購物中心母親節檔期成長動能來自品牌調整的效益為主，業種包括三星等桃園獨家3C手機、生活家電與餐飲等，檔期業績預計成長6％。桃園餐飲品牌居冠的中壢大江購物中心，為搶攻母親節聚餐商機，推出聯名卡專屬優惠，餐飲店櫃消費滿1000元送120，回饋率達12％，慶祝母親節聚餐旺季，館內餐廳母親節訂位已逾七成。Global Mall桃園A8館因鄰近長庚商圈，母親節檔期主攻健康食品、按摩椅等健康商機，亦引進瓦城，並以虛實串聯擴大母親節商機，預期桃園A8館母親節檔期業績成長5％。百貨公司方面，桃園遠百化妝品、服飾家用等，最高促銷回饋超過11％，加上各品牌及會員卡推出多項商品優惠、滿額贈及來店禮，預計創造6.5億檔期業績、年增3％。新光三越桃園站前店預估，在節慶送禮、聚餐需求下，業績有5％成長空間。新竹大遠百推獨家加碼主題餐廳單筆滿2,000送200，在珠寶、手錶等精品高成長下，母親節業績目標8.2億元，年增2％；遠東SOGO新竹兩館引進HUNTER、阿原肥皂等獨家品牌外，並推出最高回饋20％、價值7.82萬元的鎮金店30分鑽墜抽獎等，力拼5.1億業績、5％成長。

工商時報【黃惠聆╱台北報導】「大福彩」最後一期總銷售金額高達新台幣2.93億元，打破上市以來的最高單期銷售紀錄，頭獎金額也高達3.82億元，但連摃97期後，仍無人中頭獎，逾25萬餘人爽拿5.5倍獎金，而「大福彩」27日最後一次開獎後，正式走入歷史。據台灣彩券統計，由於最後一期頭獎和大福彩都無人中獎，獎金重新分配後，二獎獎金由25萬元提高至138萬元6,296元；三獎獎金由4,000元增加為22,180元；四獎獎金400元提高為2,218元；普獎金額從200元提高為1,109元，普獎共開出22萬5,611注。「大福彩」在2015年4月20日推出之後，由於彩民普遍反應「難中獎」，使得銷售金額節節敗退，為了刺激買氣，台灣彩券在2016年還曾經一度改版，將原本「40選7」的玩法，再加開1個特別號，也就是若中6個號碼及特別號，即中「大福獎」，中5個號碼及特別號，即中「小福獎」。另外，當時改版還引進「累進式二獎」，也就是改版前二獎單注獨得25萬元，改版後頭獎若累進至新台幣5億元以上，二獎即提高至50萬元；頭獎累進至10億元以上，二獎就可獨得100萬元，若頭獎累進至15億元，二獎得主就可拿到150萬元。「大福彩」的特色是除了頭獎之外，二獎以下都是固定金額，不會因為中獎人數增加，獎金受到稀釋，「大福獎」獎金有500萬元，「小福」是10萬元。顯然這種「固定式」獎金，彩民並不愛，另中大獎的機率也不高，難提升買氣。每期銷售金額依然在1,500萬元上下。相關新聞影音

旺報【記者王曉鈴╱綜合報導】大陸哪一所大學最「有錢」？近日大陸75所教育部直屬高校在各自的資訊公開網站上，公布了2019年財務預算，結果仍是北京清華大學拔得頭籌，以297.21億元（人民幣，下同），約新台幣1364億元的預算奪冠，讓其他高校望塵莫及。此外，文科名校預算增長加快，是今年預算排行榜另一現象。大陸高校今年共有8所登上「百億俱樂部」，預算突破百億元。據《北京青年報》報導，北京清華大學預算穩居第一，且今年又比去年增加27億元，年度預算高達297.21億元。苦追在後的浙江大學為191.77億，第一、二名落差竟達百億元。同濟大學跟百億說掰與北京清華大學常年預算穩居第一不同，北京大學去年才從排名第二的位置猛跌到第六，年度預算也從前年的193.45億元減至125.54億元，不過今年北大預算增加到190.07億元，排名隨之回升第三。去年預算超百億元的同濟大學，今年跟百億說掰掰。但今年預算超百億元的高校新增了華中科技大學和武漢大學，兩所都來自華中地區，這使得預算超百億元的高校從近年的7所增至8所。除「百億俱樂部」增加陣容外，今年位居前十的高校，預算總額均較去年提高。文科高校預算增較多此外，與過去兩年相比，文科高校今年的預算有了較多增長。最明顯的是北京師範大學，年度預算數從去年的66.12億元猛增到81.85億元，增幅近24%，排名也從去年的第二十提升到第十六位。中國政法大學的年度預算數從去年的13.5億元增加到了16.93億元。報導稱，這與去年以來教育部提出推進「新文科」建設有關。北師大、中國人民大學兩所典型文科高校今年的收支預算總表中，來自財政撥款的收入增長都較大，北師大增加了2.87億元，人大增加了1.66億元。